При приеме на работу есть такой прием ситуативного моделирования:
Менеджер по персоналу вас спросит:
- А кем вы себя видите через 5 лет?
«Правильным» ответом будет что-то типа:
- Это, наверное, будет работа в фирме, похожей на вашу, но на более высокой должности.
Это будет значить:
вы не мечетесь в выборе специальности,
вы постоянный и в вас можно вкладываться,
ваш выбор фирмы не случаен и
вы собираетесь развиваться.
При приеме на работу это очень важно.
Но очень часто все это неправда.
А кем вы действительно себя видите через 5 лет?
(в социальной жизни, в личной)