Наверх
Войти на
сайт
Регистрация на
сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google
регистрация через Google
Как прекрасно любви зарожденье
Чувств её вдохновенный полёт
Пусть Она - сил небесных творенье
На земле этой вечно живёт.
Чувств её вдохновенный полёт
Пусть Она - сил небесных творенье
На земле этой вечно живёт.
AG, 38 - 21 октября 2008 13:22
Помните фильм "Один дома-2"? Там был такой замечательный идиотский портье в гостинице. В одном из эпизодов ему задают вопрос: "Какие идиоты у вас тут работают?" И он выдает такой неординарный ответ: "Самые лучшие в Нью-Йорке!"
Всегда вспоминаю этот эпизод.
Я вот к чему, стоит ли биться об стену и учить человека работать, если персонаж абсолютно все действия выполнят механически, как робот и боится брать на себя ответственность? Самый простой ответ, скажите Вы: "Уволить его!"
И это будет самым легким способом, но правильно ли это?
Может быть это - "яма", которую можно преодолеть и со временем научить человека работать или все-таки это - "тупик", от которого нужно уйти?
Всегда вспоминаю этот эпизод.
Я вот к чему, стоит ли биться об стену и учить человека работать, если персонаж абсолютно все действия выполнят механически, как робот и боится брать на себя ответственность? Самый простой ответ, скажите Вы: "Уволить его!"
И это будет самым легким способом, но правильно ли это?
Может быть это - "яма", которую можно преодолеть и со временем научить человека работать или все-таки это - "тупик", от которого нужно уйти?
Добавить комментарий
Комментарии: 22
персонажу персонажево- дать такую работу работу, где надо тупо и правильно выполнять механические действия. не хочет- развожу руками изменить человека? - вряд ли это можно сделать с помощью премии. тут посерьезней жизненные обстоительства нужны, мне так кажется)
Показать ответы (1)
Это зависит от цели которую ты ставишь и какими принципами руководствуешься. Например общевоинский устав рекомендует применять меры убеждения, но в случае систематического не получения результата, от них, применять принуждение (т.е. увольнение для данного случая).
Показать ответы (8)
Не зная возможностей человека, невозможно абстрактно представить ситуацию и, тем более "Уволить его!"
Нужен диалог.
Показать ответы (10)
Нужен диалог.